新时代国有企业战略人力资源管理模式优化策略探讨
摘要
新时代背景下,市场竞争加剧、技术变革快,对国企战略人力资源管理提出了更高要求。本文从战略人力资源管理内涵及新要求出发,分析其在提升核心竞争力、企业绩效和实现可持续竞争优势方面的重要意义,同时指出国企在管理理念、制度建设、执行力和专业人才支持等方面存在问题。最后,提出优化国企战略人力资源管理模式的策略,如强化理念、完善制度、提升执行力、加强人才培养引进,为国企高质量发展提供参考。关键词
国有企业；战略人力资源管理；优化策略；新时代引用本文
蔡波. 新时代国有企业战略人力资源管理模式优化策略探讨[J]. 商业文化, 2026(9): 130-132.