基于冰山模型的企业无效人力资源成本识别与管控分析
摘要
本文对基于冰山模型的企业无效人力资源成本识别与管控进行研究。以建筑安装类企业为例,旨在构建一个整合显性与隐性无效成本的系统性识别框架,并提出从成本控制转向效能提升的管控策略。研究从识别与管控两大方面着手:首先,运用冰山模型工具,分别审视招聘、薪酬等显性无效成本,并深入挖掘由低绩效、能力错配等构成的隐性无效成本,以形成成本全景视图;其次,围绕理念转型、机制优化、能力赋能与长效机制,探讨系统性管控策略。以期为相关企业管理者提供一套可操作的分析方法与改进思路。关键词
冰山模型；无效人力资源成本；隐性成本；管控策略；人力资源效能引用本文
徐诚涵. 基于冰山模型的企业无效人力资源成本识别与管控分析[J]. 商业文化, 2026(10): 28-30.