国企改革背景下企业降本增效的人力资源管理策略 作者 池冠江 苏晋朔州煤矸石发电有限公司 摘要 本文深入分析了国企改革对人力资源管理的新要求,探讨了降本增效理念在人力资源管理中的应用,并提出了优化人力资源配置、提升员工效能与素质、降低人力成本等具体策略。同时,本文还详细阐述了这些策略的实施路径,包括制定科学合理的实施计划、加强组织保障与沟通协调、强化风险管理与应对措施等。 关键词 国企改革；降本增效；人力资源管理；优化配置 引用本文 池冠江. 国企改革背景下企业降本增效的人力资源管理策略[J]. 商业文化, 2025(6): 112-114. 出版日期 2025-03-01 期次 2025年第6期 栏目 人才研究 页码 112-114 引用导出 BibTeX RIS