国有企业跨部门人才培养模式的探索与优化
摘要
当今经济全球化进程不断深化、市场竞争日益激烈,推动国有企业加快转型升级和提质增效是当前的时代课题。作为推动企业发展的第一要素,如何培养好人才是国企可持续发展面临的重大挑战。传统的部门垂直的单一人才培养模式已不能应对商业环境变化,跨部门复合型人才培养已成为促进国有企业提质增效的重要力量。因此,积极开创跨部门人才培养路径,消除组织之间壁垒,促进人才流动、分享知识,构建动态化、高效的人才培养机制对提高国有企业组织活力、促进战略实施落地具有积极深远的意义。关键词
跨部门人才培养；国有企业；模式探索引用本文
吴烔潼. 国有企业跨部门人才培养模式的探索与优化[J]. 商业文化, 2025(24): 62-63.