行业周期变化下企业目标调整与灵活考核策略
摘要
行业周期波动作为经济运行的固有特征,使企业传统的刚性目标设定与固化绩效考核体系面临挑战。目标与周期阶段错配导致资源配置低效,考核机制缺乏弹性则削弱激励有效性,这些问题制约企业抗周期能力的提升。本文聚焦行业周期波动背景,探讨企业阶段性目标动态校准与绩效考核弹性化的实施路径,为增强企业周期适应力提供理论参考。关键词
灵活考核；绩效考核；企业目标；资源配置；行业周期引用本文
袁焱. 行业周期变化下企业目标调整与灵活考核策略[J]. 商业文化, 2025(24): 42-43.