关于构建国有企业市场化考核分配激励机制探讨
摘要
随着经济体制改革步伐加快,国有企业不断实施深化改革,对国有企业考核激励分配工作提出更高要求,基于新的发展阶段,就构建国有企业市场化考核激励分配机制进行了介绍,具体包括建立市场化体制机制的要求及遵循的原则,深入推进科学分类、精准量化考核激励机制建立,通过不断优化和完善国有企业市场化考核激励分配机制,凝聚全体共识,大力真抓实干,发挥考核激励导向作用。关键词
市场化；绩效考核；薪酬激励；分配机制引用本文
方亚萍. 关于构建国有企业市场化考核分配激励机制探讨[J]. 商业文化, 2025(19): 97-99.