人事部门管理中的员工培训计划与绩效提升关系分析
摘要
企业的可持续发展要依靠员工,而员工的发展需要依靠有效的培训,只有员工的培训达到良好的效果,绩效才能稳步提升。员工培训基于很多理论,本文以相关理论作为切入点进行分析,通过不同理论构建员工培训与绩效的关系,同时将员工计划与绩效提升进行紧密结合。培训计划对绩效提升具有显著的促进作用,合理的培训计划能够有效提升员工的专业知识与技能,使员工在工作中更具竞争力;改善员工的工作态度和动机,激发员工的工作热情;优化团队协作与沟通,提升团队整体效能。关键词
培训计划；绩效提升；员工培训；理论分析；可持续发展引用本文
宋梦琳. 人事部门管理中的员工培训计划与绩效提升关系分析[J]. 商业文化, 2025(18): 60-61.