TY  - JOUR
TI  - 人事部门管理中的员工培训计划与绩效提升关系分析
AU  - 宋梦琳
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 18
SP  - 60
EP  - 61
SN  - 1006-4117
AB  - 企业的可持续发展要依靠员工,而员工的发展需要依靠有效的培训,只有员工的培训达到良好的效果,绩效才能稳步提升。员工培训基于很多理论,本文以相关理论作为切入点进行分析,通过不同理论构建员工培训与绩效的关系,同时将员工计划与绩效提升进行紧密结合。培训计划对绩效提升具有显著的促进作用,合理的培训计划能够有效提升员工的专业知识与技能,使员工在工作中更具竞争力;改善员工的工作态度和动机,激发员工的工作热情;优化团队协作与沟通,提升团队整体效能。
KW  - 培训计划
KW  - 绩效提升
KW  - 员工培训
KW  - 理论分析
KW  - 可持续发展
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457458288918530
ER  -