EPC企业资源整合能力提升中的人才梯队建设研究
摘要
工程总承包(EPC)模式下资源整合能力被视为项目成败的关键,而人才梯队建设是维系该能力的底层机制。本文以资源整合需求为切入点,系统梳理梯队建设与能力支撑之间的双向关系。先解析设计、采购、施工三大环节对跨领域知识与协调能力的具体需求,揭示当前梯队层级断层、核心岗位匹配不足、培养协同缺失三大短板,最后提出锚定需求优化层级、聚焦缺口创新培养、打通流动健全协同三项策略。预期构建一条从需求识别、缺口诊断到机制重塑的完整路径,为EPC企业在不增加额外成本的前提下提高资源整合效率提供可复制的人才梯队方案。关键词
EPC；资源整合；人才梯队；岗位能力；协同机制引用本文
王长青. EPC企业资源整合能力提升中的人才梯队建设研究[J]. 商业文化, 2026(9): 142-144.