数字化背景下企业人力资源管理效能提升路径研究
摘要
随着数字化时代的到来,企业在进行人力资源管理时,也应该顺应时代的发展需求,根据数字化时代的特征来对传统的人力资源管理模式进行改革,通过对企业人力资源管理的流程进行优化,为企业带来更高的效益。但在实际工作中,由于我国企业人力资源管理中还存在许多问题,这些问题在一定程度上制约了企业的发展。因此,在进行数字化时代企业人力资源管理改革时,相关工作人员应该及时转变传统观念,加强对数字化时代人力资源管理理念的了解,明确数字化时代对传统人力资源管理模式的影响。同时也应该加强对人才的培养和引进工作,提高企业员工的综合素质,使其能够更好地适应数字化时代对企业发展所带来的影响。关键词
数字化时代；人力资源；管理效能；提升路径引用本文
吉文惠. 数字化背景下企业人力资源管理效能提升路径研究[J]. 商业文化, 2026(8): 50-52.