数智时代人力资源产业学院的构建模式与实施路径研究
摘要
数智时代推动人力资源管理向数据驱动与技术融合转型,对复合型人才培养提出全新要求。传统人力资源管理教育在课程内容、实践教学与师资能力等方面面临系统性挑战。本研究基于产教融合、协同创新与生态系统理论,构建了包含“多元主体协同治理”“运教融合人才培养”“技术赋能教学创新”及“持续改进质量保障”四维模式的数智化人力资源产业学院框架,并提出“顶层设计-模式创新-质量提升”三阶实施路径。结合广州华商学院案例,验证了该模式在提升人才培养质量、优化产教融合生态方面的有效性,为高校推进产业学院建设提供理论参考与实践范式。关键词
人力资源产业学院；数智化；产教融合；构建模式；实施路径引用本文
田宇, 罗嘉欣, 袁仕海. 数智时代人力资源产业学院的构建模式与实施路径研究[J]. 商业文化, 2026(6): 91-94.