胖东来制度性分利——商业文明演进的民企实践 作者 白晶 不详 摘要 在2026年生机盎然的春天,一场关于“钱”的讨论席卷了中文互联网。主角是河南许昌的一家零售企业——胖东来。创始人于东来一纸公告,将公司近38亿元的资产以“股本”形根据披露的明细,这份分配方案呈现出鲜明的岗位价值导向:普通员工人均获配20万元。 关键词 分配方案；胖东来；商业文明；岗位价值导向；民企实践 引用本文 白晶. 胖东来制度性分利——商业文明演进的民企实践[J]. 商业文化, 2026(5): 30-32. 出版日期 2026-03-01 期次 2026年第5期 栏目 特别策划 页码 30-32 引用导出 BibTeX RIS