TY  - JOUR
TI  - 国有企业三项制度改革与人力资源管理优化
AU  - 周宇翔
AU  - 莫书
AU  - 刘彩霞
AU  - 彭璠
JO  - 商业文化
PY  - 2026
IS  - 4
SP  - 32
EP  - 34
SN  - 1006-4117
AB  - 随着国企改革三年行动方案的持续实施,人力资源管理作为三项制度改革的重要载体,其市场化与专业化转型进程对改革成效具有决定性作用,这不仅符合市场经济发展的客观规律,更是优化国有企业人力资源配置效率的关键路径。然而,当前改革实践中仍面临诸多挑战,包括劳动用工行政化倾向、人事管理机制缺乏灵活性以及分配激励效果不佳等问题,这些问题具体表现为市场化用工机制理论依据和实践指导。
KW  - 人力资源管理
KW  - 国有企业
KW  - 三项制度改革
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457471878463489
ER  -