事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略 作者 李欣 天津市河北区房产服务中心 摘要 传统人力资源管理模式难以适应新时代发展需要,对此,事业单位人力资源管理应加强优化创新,通过人力资源管理的升级转型使事业单位形成可持续发展的竞争优势。现阶段事业单位应全面分析人力资源管理面临的困境,结合管理内容、发展需求等,提出可行的优化策略,促进人力资源管理创新发展。 关键词 困境；人力资源管理；事业单位；创新发展策略 引用本文 李欣. 事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略[J]. 商业文化, 2026(3): 146-147. 出版日期 2026-02-01 期次 2026年第3期 栏目 人才研究 页码 146-147 引用导出 BibTeX RIS