社区医院绩效管理中的激励机制有效性探讨
摘要
社区医院是推进医养结合服务体系发展的前沿力量,社区医院的绩效管理激励机制对调动医护人员积极性、完善服务架构、提高老年健康服务质量有着十分重要的意义。本文在阐释激励机制价值的基础上,系统分析了考核指标存在缺陷、收入分配不均衡、激励方式单一以及数据支撑不足的现实问题,并提出了构建以服务特征为导向的指标体系、优化绩效分配模型、构建多维度模式以及打造智能支撑平台这四项关键举措,为医养融合背景下社区医院绩效管理机制的优化提供理论依据与实践参考。关键词
社区医院；绩效管理；激励机制引用本文
陈晖. 社区医院绩效管理中的激励机制有效性探讨[J]. 商业文化, 2026(3): 143-145.