激励理论在事业单位人员管理中的应用 作者 孔宇星 陕西科学技术馆 摘要 在当今时代,社会发展迅速,公共需求呈现出多样化的特征。在这种背景下,事业单位作为提供公共服务的主体,发挥着不可替代的作用。当前事业单位的人力资源管理的传统模式已经很难与时俱进,导致员工的积极性难以充分调动,部分优秀人才流失。 关键词 人力资源管理；激励理论；人员管理；事业单位 引用本文 孔宇星. 激励理论在事业单位人员管理中的应用[J]. 商业文化, 2026(2): 70-71. 出版日期 2026-01-01 期次 2026年第2期 栏目 人才研究 页码 70-71 引用导出 BibTeX RIS