TY  - JOUR
TI  - 精准施策、分类推进:干部轮岗不能“一轮了之”
AU  - 方海珍
JO  - 商业文化
PY  - 2026
IS  - 13
SP  - 110
EP  - 112
SN  - 1006-4117
AB  - 干部轮岗是优化队伍配置、激发干事活力、提升综合能力、防范廉政风险的重要制度安排。当前实践中存在的“一轮了之”形式化倾向,根源在于对轮岗动因的多元性缺乏系统研判。本文从个人和组织两个维度解析轮岗动因,剖析形式化轮岗对工作连续性、干部积极性、组织治理效能的危害,提出“动因识别—过程管理—结果运用”的全链条管理机制,为提升干部轮岗质效提供实践路径。
KW  - 干部轮岗
KW  - 精准施策
KW  - 分类推进
KW  - 人岗相适
KW  - 制度优化
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457469336715266
ER  -