TY  - JOUR
TI  - 新形势下民营企业人力资源管理的思考
AU  - 金叠锋
JO  - 商业文化
PY  - 2026
IS  - 13
SP  - 95
EP  - 97
SN  - 1006-4117
AB  - 近年来,随着社会经济的转型改革,以及数字化技术的快速发展,民营企业开展好人力资源管理工作,有利于应对外部挑战、强化核心竞争力及提高内部运营效能。目前,民营企业的人力资源管理仍存在考核体系有待完善、资源管理与战略发展脱节、数字化管理水平偏低及薪酬管理体系不完善等问题。文章针对性提出完善绩效考核体系、强化战略关联、加速数字化转型及建立健全薪酬体系的新路径,从而为民营企业优化人力资源管理、实现可持续发展目标提供实践参考。
KW  - 新形势
KW  - 民营企业
KW  - 人力资源
KW  - 管理
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457469290577922
ER  -