三甲公立医院职能科室人力资源管理优化项目的实践探索与启示
摘要
在新医改背景下,医院行政管理效能对医疗服务质量的支撑作用日益凸显。本文以佛山市某三甲公立医院的职能科室人力资源管理优化项目为例,系统阐述如何通过科学的项目流程,从组织架构优化、职责梳理、定编定岗到考核分配等多个环节,针对性解决医院职能科室在人力资源管理方面存在的问题,为医院提升管理效率、实现可持续发展提供有力支持,同时研究成果为医疗机构的人力资源管理改革提供了可操作的实践范式。关键词
三甲公立医院；人力资源优化；定岗定编；差异化考核分配引用本文
陈秀敏. 三甲公立医院职能科室人力资源管理优化项目的实践探索与启示[J]. 商业文化, 2026(13): 89-91.