新时代国有企业党建与业务工作深度融合的实践路径研究——以南京地铁党建品牌为例
摘要
本文以南京地铁工务分公司的创新实践为案例,系统考察了以“初心、凝心、廉心、匠心”为核心的“四心文化”建设及其向党建品牌“黎明卫士”的转化机制,实现依赖价值、组织与实践三重逻辑的系统协同。通过文化涵养实现政治要求的价值内化,通过品牌塑造推动抽象理念的形象表达,通过岗位践履促进组织优势的效能转化,从而有效破解党建与业务“两张皮”的困境,驱动企业治理模式向“事前预防”与“价值创造”转型,为同类型国有企业推动党建与业务同频共振提供了可借鉴的实践范式与理论启示。关键词
国有企业；党建工作；党建品牌；企业文化引用本文
伏雪雪. 新时代国有企业党建与业务工作深度融合的实践路径研究——以南京地铁党建品牌为例[J]. 商业文化, 2026(11): 83-85.