基于价值链的人力资源成本管理研究
摘要
传统人力资源成本管理聚焦人员取得、使用、开发等直接成本,忽视人力资源活动与企业业务流程的关联及对企业价值的影响。战略成本管理要求企业从战略高度分析成本动因以寻求长期竞争优势,基于价值链的人力资源成本管理契合突破传统成本管理局限的新视角,对增强企业竞争优势具有积极作用。本文通过分析其管理方法,提出通过解析企业内外部价值链人力资源活动,在战略层面优化人力资源配置、降本增效、提升价值创造能力。关键词
价值链；人力资源；成本管理引用本文
张娟, 孙蕾蕾. 基于价值链的人力资源成本管理研究[J]. 商业文化, 2026(10): 81-82.