面向实效的国有企业干部教育培训 保障措施与路径探索
摘要
随着国有企业干部教育培训模式快速发展,部分矛盾问题日益显现,本文旨在通过厘清国企干部教育培训保障的内涵及运行特征,针对亟需解决的问题找出实施路径,深入剖析当前国企干部教育培训工作普遍存在的能力短板,主要包括培训内容缺乏系统性、培训形式单一、培训成效转化程度差等等。针对上述问题,进而对应提供构建该培训保障体系的实施路径,保障国企干部教育培训工作质效稳步提高。关键词
干部培训；国有企业；培训实施路径引用本文
孙静通. 面向实效的国有企业干部教育培训 保障措施与路径探索[J]. 商业文化, 2026(10): 79-80.