TY  - JOUR
TI  - 数字化转型背景下医院人力资源管理模式的创新路径研究
AU  - 李凯存
JO  - 商业文化
PY  - 2026
IS  - 10
SP  - 40
EP  - 42
SN  - 1006-4117
AB  - 随着“健康中国”战略的深入推进,医疗行业进入高质量发展新阶段,医院面临着医疗资源优化配置、服务质量提升、运营效率改善等多重任务。人力资源作为医院核心战略资源,其管理水平直接关系到医疗服务质量、学科建设成效与医院可持续发展能力。传统医院人力资源管理模式以人工操作为主,存在流程繁琐、数据分散、决策滞后、资源配置不合理等问题,难以适应数字化时代的管理需求。
KW  - 创新路径
KW  - 数字化转型
KW  - 医院人力资源管理
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457467034042370
ER  -