如何激发单位职工干事创业的积极性
摘要
职工工作积极性是单位发展的“发动机”,直接决定了单位的工作效率和发展前景。如何把职工的潜力都挖掘出来,让他们工作更有积极性,这是单位人力资源管理的重中之重。我结合自己人力管理的一些经验,从公平公正的管理、多元激励、能上能下的机制、民主集中的考核,还有暖心的人文关怀这五个方面,探讨一下怎么激发职工干事创业的积极性。本文阐述了个人绩效考核“德能勤绩廉”的核心标准,以及两轮次推选的实际操作方法,在优化人力资源管理和团队建设上提供一些参考,让职工和单位一起成长、一起进步。关键词
职工积极性；干事创业；激励机制；考核体系；人文关怀；德能勤绩廉引用本文
胡林林. 如何激发单位职工干事创业的积极性[J]. 商业文化, 2026(10): 25-27.