构建干部人才培养“钻石”模式的有效实践
摘要
当前企业人本文化建设环节,存在干部人才技术创新、业务和管理能力难以满足企业新战略需求等问题。为加速人才培养,本研究以“企业+文化”建设为核心,以实现企业战略为目标,从“选育评励留”角度构建了干部人才队伍培养的“钻石”模式。经过两年多的实践,其可行性、有效性在人力资源计分卡的反应层、行为层、效果层均得到验证,取得良好成效。关键词
干部人才培养；企业文化；赋能；人力资本；“钻石”模式引用本文
方毅. 构建干部人才培养“钻石”模式的有效实践[J]. 商业文化, 2025(4): 146-148.