TY  - JOUR
TI  - 国企绩效管理中员工激励与约束机制的设计与实施
AU  - 任光燚
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 4
SP  - 143
EP  - 145
SN  - 1006-4117
AB  - 国有企业作为国家经济的重要支柱,在面临全球经济一体化和市场竞争加剧的背景下,其绩效管理水平提升显得尤为重要。本研究深入探讨了国企绩效管理中员工激励与约束机制,提出激励与约束机制协同实施策略,包括平衡激励与约束力度、建立科学的绩效评估体系、加强员工沟通与反馈机制以及灵活机制调整等。最后,构建了员工激励与约束机制实施效果评估指标体系,提出了问卷调查、数据分析和访谈等评估方法,并强调评估结果对机制持续改进和动态调整的指导意义。
KW  - 国有企业
KW  - 绩效管理
KW  - 员工激励
KW  - 约束机制
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457464106418177
ER  -