区域经济协同发展中人力资源流动规律及影响研究
摘要
本文依托区域经济协同发展这一时代背景,探究人力资源流动规律及其对区域经济发展的双向作用机理,采用理论与实证相融合的研究手段,把当前人力资源流动过程中存在的区域失衡、结构错配、制度壁垒等关键问题予以展现。以区域经济梯度理论、人力资本理论和制度经济学理论为支撑,联系长三角一体化,贵州大数据产业这些典型实例,有针对性地提出差异化人才政策、产教深度融合、制度创新优化这三大策略,从而给促进区域经济协调发展赋予理论根据和实际途径。关键词
区域经济；协同发展；人力资源；要素配置引用本文
刘亚梦. 区域经济协同发展中人力资源流动规律及影响研究[J]. 商业文化, 2025(23): 133-135.