人工智能在人力资源管理中的应用与挑战应对
摘要
以人工智能为核心力量的新科技革命迅猛发展,已经成为企业数字化转型与管理创新的主要动力。人力资源管理是企业组织运营过程中联结“人”和“制度”之间的枢纽环节,在效率提升,精准决策,战略协同等方面面临诸多压力,传统经验为主的管理方式迫切需要和智能化技术进行深度融合来应对日益复杂化的组织环境和人力资源结构重构的需要。在技术应用日益深化的时代背景下,人工智能已不仅仅是人力资源数据挖掘,行为预测和流程自动化等领域的一个技术支点,而且重塑着人才评估标准,绩效衡量机制以及员工关系治理模式。尤其是浙江杭州市这一人工智能行业发展高地,其企业应用过程表现出高度异质性和实践张力,对于认识技术驱动管理转型路径具有典型的样本价值。关键词
人力资源管理；企业数字化转型；人工智能引用本文
王良平. 人工智能在人力资源管理中的应用与挑战应对[J]. 商业文化, 2025(23): 46-48.