TY  - JOUR
TI  - 国企改革背景下企业中长期激励机制建设
AU  - 向洋
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 20
SP  - 110
EP  - 112
SN  - 1006-4117
AB  - 国企改革背景下,构建科学有效的中长期激励机制是破解传统激励短视化、驱动创新转型、应对人才竞争及深化混改实践的核心路径。研究揭示,机制建设需直面政策约束、治理滞后、行业差异及技术性操作等挑战,通过政策松绑、治理赋权、动态设计及量化支撑等实践路径实现突破。其价值不仅在于重构资本增值导向的激励生态,更通过“风险共担-利益共享”机制推动国企从规模扩张向高质量发展跃迁,为治理现代化提供制度性保障。
KW  - 国企改革
KW  - 中长期激励机制
KW  - 创新驱动
KW  - 混合所有制
KW  - 政策约束
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457460478345217
ER  -