事业单位人力资源管理数字化转型的策略与实践研究 作者 牛金源 合川区规划和自然资源局 摘要 为提升管理效率与服务质量,确保事业单位可持续发展,做好人力资源管理数字化已迫在眉睫。但实际数字化过程仍存在阻碍,部分事业单位面临思想观念滞后、技术应用不足、人才储备短缺、安全体系薄弱等问题,这些问题直接对人力资源管理数字化转型效果造成不利影响。因而对相关从业人员而言,深入探索数字化转型策略尤为重要。 关键词 人力资源管理；策略；数字化转型；实践 引用本文 牛金源. 事业单位人力资源管理数字化转型的策略与实践研究[J]. 商业文化, 2025(20): 52-54. 出版日期 2025-10-01 期次 2025年第20期 栏目 人才研究 页码 52-54 引用导出 BibTeX RIS