企业变革驱动下的内生式人才供应链建设探究
摘要
企业变革驱动下,内生式人才供应链建设成为企业适应外部环境变化与内部发展需求的关键路径。本文从理论逻辑出发,剖析企业变革本质与人才需求变迁的关系,阐述内生式人才供应链的内涵与价值,并构建两者协同的理论框架[1]。进一步,本文探讨了内生式人才供应链的核心要素,包括战略导向、机制设计与文化支撑,并提出了涵盖诊断与规划、机制落地及动态迭代三个阶段的实施路径。关键词
企业变革；企业人才建设；内生式人才供应链引用本文
薛丽莉. 企业变革驱动下的内生式人才供应链建设探究[J]. 商业文化, 2025(19): 140-142.