基于经济学原理提升公共部门人力资源配置
摘要
基于经济学原理,提升事业单位等公共部门人力资源配置效率对于增强部门履职能力、提高公共服务水平至关重要。本文在梳理相关经济学理论的基础上,剖析了当前公共部门人力资源配置存在的结构失衡、效率不高、考核评价不完善等问题。进而从优化编制管理、创新人才选育、完善绩效评估等维度提出了提升公共部门人力资源配置效率的策略建议,以期为部门科学配置和管理人力资源提供参考。关键词
公共部门；人力资源配置；经济学原理；效率提升引用本文
付敏. 基于经济学原理提升公共部门人力资源配置[J]. 商业文化, 2025(19): 100-102.