目标管理模式下如何优化企业绩效管理
摘要
绩效管理作为企业管理的核心环节,其效率的高低同企业整体绩效的提升以及战略目标的实现密切相关。目标管理模式以目标导向明确、强调全员参与、注重结果应用等特征著称,为企业绩效管理的优化带来诸多新的可行性路径。但在具体实践中,企业要想在目标管理模式下进一步优化绩效管理,依然面临来自多方面的挑战。本文聚焦于目标管理模式下企业绩效管理的优化,先分析了企业绩效管理存在的问题,进一步探讨了与之相应的优化策略。旨在以行之有效的优化策略助力企业绩效管理水平的切实提升,同时也为企业整体竞争力的增强建言献策。关键词
目标管理模式；企业；全员参与；优化；绩效管理引用本文
陈续文. 目标管理模式下如何优化企业绩效管理[J]. 商业文化, 2025(19): 68-69.