TY  - JOUR
TI  - 建筑总承包企业提升人力资源建设新思路
AU  - 畅璇
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 19
SP  - 50
EP  - 51
SN  - 1006-4117
AB  - 随着新型城镇化建设的推进和基础设施投资的加大,建筑总承包企业作为工程建设领域的核心载体,其综合实力决定了项目建设的质量和效率。但在建筑行业向绿色化和智能化转型的背景下,给企业传统人力资源管理体系带来挑战。当前企业人力培训方式主要以经验为导向,很少系统梳理员工核心能力,实现对员工精准培养,导致项目管理和技术创新等关键岗位人才短缺。胜任力模型作为一种科学的人力资源管理工具,通过系统地提炼岗位所需知识和技能以及态度,为企业人才培养提供精准的“能力标尺”。
KW  - 新型城镇化
KW  - 建筑总承包企业
KW  - 人力资源建设
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457459001950209
ER  -