TY  - JOUR
TI  - 关于某国有企业新时代人才突破项目的研究
AU  - 于水龙
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 18
SP  - 42
EP  - 43
SN  - 1006-4117
AB  - 国有企业结合自身实际情况,深入开展新时代人才工作研究。对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,深入实施新时代人才强国战略,具有十分重要的意义。为进一步加大公司高层次人才引进力度,推动各权属企业积极做好“招才引智”工作,实现企业高质量发展。根据上级主管部门双招双引考核要求和公司《进一步加强人才工作的通知》,将“实施人才强企工程助推企业高质量发展”作为公司新时代人才突破项目。项目确定以来,公司主要负责人带领相关工作人员立足公司实际,重点针对各权属企业人才机制和团队建设问题,结合同行业薪酬和人才管理情况,多次前往有关权属企业开展实地调研,通过座谈交流、行业研究、实地考察等方式开展了深入调研,形成人才突破项目研究报告如下。
KW  - 高质量发展
KW  - 人才工作
KW  - 高层次人才
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457458175672321
ER  -