关键绩效指标在企业绩效考核中的应用
摘要
在竞争日益激烈的市场环境下,企业要想实现可持续发展,必须建立一套科学有效的绩效考核体系来激励员工、提升组织效率。关键绩效指标(KPI)作为一种重要的绩效管理工具,能够聚焦企业战略目标,将其分解为可衡量、可操作的具体指标,从而为企业的绩效考核提供清晰的方向和依据。正确应用关键绩效指标,对于企业准确评估员工绩效、发现管理问题以及优化资源配置等方面都有着至关重要的作用。关键词
绩效管理；关键绩效指标；可持续发展；绩效评估引用本文
朱峰. 关键绩效指标在企业绩效考核中的应用[J]. 商业文化, 2025(17): 62-63.