TY  - JOUR
TI  - 建筑施工企业宽带薪酬体系:岗位价值与绩效贡献
AU  - 庞琳
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 16
SP  - 74
EP  - 75
SN  - 1006-4117
AB  - 建筑施工企业在转型升级过程中,受传统薪酬体系激励不足、同工不同酬等结构性矛盾困扰。本文提出一套融合岗位价值与绩效贡献的宽带薪酬模型,通过层级压缩、价值量化与动态调整三大机制,构建更具战略适应性的薪酬体系,打破纵向职级晋升局限,重构上升通道;在成本可控前提下,强化关键人才吸纳、留用与成长规划,助力企业长期人才培养并带动行业薪酬水平整体提升。
KW  - 绩效贡献
KW  - 薪酬模型
KW  - 宽带薪酬体系
KW  - 转型升级
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457456971907074
ER  -