国企人力资源中如何优化绩效管理
摘要
在我国经济体系里,国有企业在推动经济增长、保障民生、落实国家战略等方面发挥关键作用。在市场竞争愈发激烈、全球经济格局不断变动的当下,国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源管理作为企业管理的核心板块,直接关系到企业的创新能力与发展活力。绩效管理作为人力资源管理的关键环节,是激发员工潜能、优化资源配置、推动企业战略落地的重要手段。关键词
绩效管理；人力资源管理；国有企业引用本文
郑玉洪. 国企人力资源中如何优化绩效管理[J]. 商业文化, 2025(16): 72-73.