人力资源管理:如何有效实施绩效考核
摘要
在全球经济一体化和市场竞争激烈的环境下,公司若要实现高质量发展,就一定要重视内控管理,特别是人力资源管理。作为核心资源,人力资源的合理开发与管理尤为重要。绩效考核是人力资源管理的重要环节,它连接公司发展战略和员工日常工作,既可以衡量职工工作成果,又能为公司决策提供依据,激励员工主动性,促进公司战略目标实现。但目前许多公司绩效考核存在问题,如指标偏离战略、缺乏沟通反馈、结果运用流于形式等.关键词
高质量发展；人力资源管理；绩效考核引用本文
梁倩莹. 人力资源管理:如何有效实施绩效考核[J]. 商业文化, 2025(16): 70-71.