创新与改革:数字化转型下企业薪酬激励机制界点
摘要
伴随着云计算、大数据、人工智能、区块链等数据技术的飞速发展,数字化转型已经成为企业应对市场形势、实现高质量发展的必然趋势。数字化转型不但重塑了企业的生产运营、商业模式和客户服务,还对企业的人力资源管理提出了全新要求。薪酬激励作为人力资源管理的重要方式,会直接关系到员工的工作积极性、创造力和企业的绩效水平。在数字化环境下,传统薪酬激励机制的局限性开始显现,不能有效满足企业对数字化人才的需求以及员工多元化的价值追求。因而,科学研究数字化转型背景下企业薪酬激励机制的创新与改革,具有重要指导意义和实践意义。关键词
企业薪酬激励机制；创新；云计算；大数据引用本文
刘泓君. 创新与改革:数字化转型下企业薪酬激励机制界点[J]. 商业文化, 2025(16): 66-67.