TY  - JOUR
TI  - 绩效考核在国企人力资源管理中的应用
AU  - 刘双
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 16
SP  - 64
EP  - 65
SN  - 1006-4117
AB  - 当前,国家经济体制改革持续深化,作为国民经济的重要支撑,国有企业在发展中也迎来了新的机遇与挑战,但不论如何,其都需要着重关注人力资源管理这一重任,借此提高核心竞争力与可持续发展力。而在人力资源管理体系中,绩效考核起到了关键作用,有助于企业更加精准地衡量并激发员工工作能力、潜能,辅助实现战略目标。为此,文章将聚焦于这一背景,简述国有企业人力资源管理中实施绩效考核的价值,着重探究绩效考核的应用策略。
KW  - 国企
KW  - 人力资源管理
KW  - 核心竞争力
KW  - 绩效考核
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457456883826690
ER  -