TY  - JOUR
TI  - 基于数据驱动的国企绩效考核优化策略研究
AU  - 尹婷婷
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 12
SP  - 125
EP  - 127
SN  - 1006-4117
AB  - 国有企业作为国民经济的支柱,其绩效考核体系面临多维度复杂性。当前数据技术的突破性发展为优化国企绩效考核提供了新路径。本文构建了数据驱动的绩效考核优化策略框架,涵盖数据整合与治理、动态指标体系设计、敏捷考核流程构建及价值反馈闭环四个方面,旨在形成“数据-指标-流程-反馈”四位一体的闭环管理体系。此外,策略实施还需要关注技术支撑、组织文化、员工参与、法律伦理、持续改进等方面内容。
KW  - 数据驱动
KW  - 国企
KW  - 绩效考核
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457455059304449
ER  -