TY  - JOUR
TI  - 事业单位人力资源管理现状与对策研究
AU  - 林珊
JO  - 商业文化
PY  - 2025
IS  - 1
SP  - 125
EP  - 127
SN  - 1006-4117
AB  - 事业单位作为国家设置的公共服务机构,其组织性质和目标决定着它们所具有的特殊性,如受到政府管理制度、行政规定约束等。这些特殊性使得事业单位在人力资源管理上面临着不少问题和挑战。在此背景下,关注和研究事业单位的人力资源管理工作,有助于实现员工价值和贡献的最大化,促进事业单位的长期稳定发展。文章在简要阐述了人力资源管理相关理论概述后,对事业单位人力资源管理现状进行了分析研究,最后提出对策建议。提高事业单位人力资源管理水平,主要还得从管理理念、薪酬体系、绩效评价、激励机制等方面采取措施。
KW  - 事业单位
KW  - 人力资源管理
KW  - 现状
KW  - 对策
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457453473857537
ER  -