TY  - JOUR
TI  - 基于人才梯队建设的企业人力资源战略研究
AU  - 陈纯初
JO  - 商业文化
PY  - 2024
IS  - 24
SP  - 110
EP  - 112
SN  - 1006-4117
AB  - 随着知识经济时代的到来,人才已成为企业发展的核心竞争力。以国内某领先科技企业(以下简称A公司)为研究对象,通过分析其人才梯队建设实践,探讨企业如何构建多层次、系统化的人才培养体系。研究发现,成功的人才梯队建设需要从战略高度进行规划,建立健全选、育、用、留的全方位机制。通过建立完善的人才评估体系、实施差异化的培养方案以及设计灵活的激励机制,企业能够有效提升人才储备能力,为持续发展提供坚实的人才支撑。研究结果对提升企业人才梯队建设水平具有重要的理论和实践意义。
KW  - 人才梯队
KW  - 人力资源战略
KW  - 人才培养
KW  - 激励机制
KW  - 科技企业
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457450177134594
ER  -