老黄牛窘境 作者 王贤青 北京大学国家发展研究院传播中心 摘要 老黄牛窘境往往并非一个人的问题,而是与个人、领导,乃至整个组织的文化制度都有关系,在应对上也需要多维并行。老黄牛本人必须超越勤恳牛,走向专业牛,才会有更好的出路。无论是在政府,还是在企业,我们经常看到一些标语——比如:不让老实人吃亏,不让老黄牛委屈,不让奋斗者流血流汗又流泪。 关键词 奋斗者；老实人；窘境 引用本文 王贤青. 老黄牛窘境[J]. 商业文化, 2024(2): 66-69. 期次 2024年第2期 栏目 商道 页码 66-69 引用导出 BibTeX RIS