企业人力资源管理中的激励机制问题及对策建议
摘要
在竞争激烈的商业环境中,企业人力资源管理的重要性愈发凸显,企业职工的激励与管理质量影响着企业绩效与竞争力。然而随着社会的不断发展,传统激励机制面临着越来越多的挑战。在此背景下,企业需制定多样化激励机制,不仅需要考虑到职工的物质激励,还应关注职工的情感认同、自我实现与职业发展。同时,要结合新技术运用,精准洞察职工需求,设计出更具针对性的激励方案,以供参考。关键词
企业；人力资源；管理；激励机制引用本文
赵培. 企业人力资源管理中的激励机制问题及对策建议[J]. 商业文化, 2024(17): 140-142.