TY  - JOUR
TI  - 管理者为什么重赏之下未必有勇夫
AU  - 周锡冰
JO  - 商业文化
PY  - 2024
IS  - 1
SP  - 72
EP  - 75
SN  - 1006-4117
AB  - 仅靠重赏的激励手段,已经无法满足员工们的心理需求细数中国数以万计的企业,几乎都是毫无例外地在“勃然而兴”后不久地陷入经营困境之中,最后因“激励综合征”而走上破产之路的企业举不胜举。在《留人更要留人心:员工激励的破解之道》的公开课间,一个张姓学员问询说:“周老师,您说现在的员工真不好管,我给的工资是当地最高,为什么还起不到激励作用呢?”梳理发现,长久以来,一些管理者错误地认为,只要给予员工高薪,就能有效地激励员工的工作热情。殊不知,这样的激励管理理论存在一定的局限性。
KW  - 经营困境
KW  - 员工激励
KW  - 激励管理
KW  - 公开课
KW  - 勃然而兴
KW  - 激励员工
KW  - 留人
KW  - 激励作用
UR  - https://journal.zazhitong.com/sywh/articles/2112457439091589122
ER  -